El reconocimiento médio laboral sirve para estimar la salud de los trabajadores para desarrollar su trabajo
Un reconocimiento médico laboral sirve para vigilar tu salud. Consiste en hacer una estimación del estado de salud de los mismos, lo más completa posible, que defina la capacidad o incapacidad física y mental de ese trabajador con vistas a adaptar el puesto de trabajo si es necesario y prevenir cualquier deterioro en su salud que pueda deberse a dicho trabajo.
El reconocimiento médico laboral es un derecho de todo trabajador
Es un derecho del trabajador. Las empresas tienen la obligación de ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de hacerse un reconocimiento médico de manera periódica. ¿Eso significa que es obligatorio? No, el reconocimiento médico es voluntario para los trabajadores, salvo algunas excepción contempladas en el artículo 22.1 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales (cuando el reconocimiento es imprescindible para evaluar el efecto de las condiciones de trabajo; cuando existe peligro para el propio trabajador o para otras personas; o cuando la obligatoriedad se determine legalmente según la proporcionalidad del riesgo).
Sin embargo, muchos se niegan a aprovecharlo por miedo a las consecuencias que piensan que puede tener en su puesto de trabajo o simplemente porque no lo consideran necesario.
Nada más lejos de la realidad. Ni tiene consecuencias en tu empleo y sí que es necesario. El reconocimiento médico no puede ser utilizado para discriminar a nadie en la empresa, ni para elegir al mejor entre varios para una tarea específica. Además, los resultados solo los conocerá el trabajador, que recibirá un informe con los resultados y también una serie de consejos para mejorar su salud, evitar riesgos en su trabajo y reforzar los hábitos saludables.
El empresario solo sabrá si es:
- Apto
- Apto con Limitaciones (cuando adaptando el puesto de trabajo, el trabajador puede asumir sus funciones sin riesgos para la salud)
- No Apto para el desempeño del puesto de trabajo (en este caso el empresario no puede despedirlo, sino buscar un puesto de trabajo en el que reubicarlo, informando al médico sobre las características de este nuevo puesto).
Y es necesario, porque los reconocimientos médicos se adecuan en función de los riesgos que puedan haber en tu puesto de trabajo. Como pueden ser el uso de pantalla de visualización de datos, las posturas forzadas, los movimientos repetidos, la manipulación manual de cargas o el ruido. Además las pruebas médicas ayudan a conocer tu estado de salud en general de manera periódica, lo que te ayudará a prevenir muchas enfermedades.
¿Qué debo tener en cuenta ante un reconocimiento médico laboral?
– Acudir en ayunas. Una de las pruebas habituales es la extracción de sangre y para ello lo mejor es ir en ayunas.
– No fumes antes de las pruebas. Puede ser que algunas pruebas, como una espirometría, requieran que no debas fumar una hora antes para que el valor sea lo más real posible.
– Sé sincero. A la hora de contestar a las preguntas hazlo de la manera mas sincera posible, aportando todos los datos que te pidan o que consideres que son relevantes.
– Lleva los últimos informes médicos. Si has tenido ingreso o patología es conveniente que acudas al reconocimiento médico con los informes. Y si tomas alguna medicación, informa de los nombres de los medicamentos y de las dosis que ingieres de cada uno.
– Si tienes minusvalía, lleva el certificado la primera vez. Si tienes reconocido algún porcentaje de minusvalía, la primera vez que acudas al reconocimiento médico debes aportar el certificado.
– Si usas gafas o lentillas, llévalas. La prueba del control de visión se realizará siempre con la corrección puesta, incluso si nos referimos a gafas para la presbicia o vista cansada.
– No puedes hacerte el reconocimiento si estas de baja. Lo ideal en estos casos sería aplazar el reconocimiento y coger cita cuando recuperes el alta médica.
En Clínica Virgen del Remedio como especialistas en reconocimientos médicos, si tu empresa necesita contratar el servicio para realizar reconocimiento médico laboral llámanos. La prevención es la mejor medica y la mejor forma de ahorrarnos problemas mayores.